:::

:::

國立虎尾科技大學圖書館工讀生管理辦法

國立虎尾科技大學圖書館工讀生管理辦法

104.01.28 經館務會議通過

第一章 總則

第一條 本辦法依「圖書館工讀生工作規定」訂定之。

第二條 本辦法所定工讀生管理,包括工讀生甄選、差勤、訓練以及續聘考核等事項。

第三條 本辦法經館務會議通過,報請主管核定後實施;修正時,亦同。

第二章 甄選

第四條 本館工讀生工作內容包括開館、閉館、書庫及書架整理清潔、圖書上架及順架、圖書加工、輪值櫃台、公文遞送、環境整理、報表管理及其他臨時交辦事項。並將工作項目確實填寫於每日工作日誌,經當日值班之館員複核簽名。

第五條 本館工讀生分為專案工讀生及一般工讀生。專案工讀生須配合輪值日班及假日班(包含寒暑假);一般工讀生須配合輪值晚班及假日班(不包含寒暑假)

第六條 本館工讀之遴選辦法:

一、填寫並繳交工讀生履歷表。

二、本館書面審核合格者,得進行下一階段考試。

三、考試分術科考試及面試,術科考試由資訊系統組組長出題評分;面試由館長、資訊服務組組長、視聽資料組組長面試評分。

四、評分項目:

術科分數

基本常識(20%)

Word(20%)

Excel(10%)

面試

面試分數(50%)

第七條 本館所錄用之工讀生其聘期為每年上學期一月一日至六月三十日、下學期為七月一日至十二月三十一日,經考核成績佳者得續聘。

第三章 差勤

第八條 請假者需事先告知館員,若情節嚴重得事後告知館員,每月請假次數限三次,且須情節有急迫性者方得請假,須填寫出勤異常表並於當月結算時扣除請假時數,不滿一小時者以一小時計。請假之時數不得補班。

第九條 調班者須經雙方同意並事先填寫調班申請單。

第四章 訓練

第十條 本館新聘之工讀生參加為期3小時之職前訓練,以報到後第一週安排兩天中午為舉辦時間:

一、第一天為研習訓練,內容包括工作日誌、工讀生考試項目、差勤辦法、考核辦法、工作內容、館舍介紹、工作指導手冊發放、工作規定等相關介紹。

二、第二天為實務示範,包括開館、閉館、上書車、順書車、順書架、流通櫃台操作及其他相關事項。

三、報到後第二個禮拜開始排班及考試相關事宜。

第十一條 本館工讀生考試自報到後第二、四、六週為考試週,考試週期間每日測驗項目如下表,工讀生須於考試日期前向該項目負責館員登記參加測驗,每項考試限考二次為限,每次考試皆由負責館員與資訊服務組組長共同監試,該項目合格者由監考館員簽名以示負責,若有不合格項目則不予續聘自報到後一個半月內須完成全部考試項目。

第十二條 本館工讀生考試項目如下:

考試項目

考試日期

負責

館員

考試時間

考試方式

順書車

週一

陳香如

30

抽查10本書,皆對為合格。

開館

週二

曾儀婷

30

實地說明開館流程,皆對為合格。

閉館

張涵雅

30

實地說明閉館流程,皆對為合格。

順書架

(4行×5)

週三

曾瑤潔

90

抽查10本書,3本以上錯誤則不合格。

書車上架

週四

陳英語

90

抽查10本書,3本以上錯誤則不合格。

流通櫃台

筆試

週五

張怡瑩

30

筆試90分為合格。

操作

30

操作10題皆答對為合格。

第五章 續聘考核

第十三條 本館工讀生續聘分別由以下項目進行考核:

一、差勤情況:製作每月異常出缺勤情況表,以統計各項狀況之數據,作為考核依據。

二、圖書館所舉辦之活動參與度:圖書館經常不定期舉辦教育訓練活動,像是電子書教育訓練、電子資料庫教育訓練、圖書館滿意度填寫等…,參與者可於活動結束後報至館員,以作為將來考核依據。

三、工作日誌填報:每日應確實填寫工作日誌表,並依工作內容數量統計進行工作量之評比。

四、工作態度:須配合度高、態度積極、認真負責、服務態度良好。

五、違規事項:不得有重大品德違規事項,例如:偷錢、藏書等事項。

AttachmentSize
圖書館工讀生管理辦法119.04 KB
TOP